Секреты испытательного срока

Позади все тяготы поиска переживание и бесконечных собеседований. Вас на работу приняли, начальник оценил вас как профессионала и как личность можно вздохнуть свободнее. Но не расслабляйтесь, встречают, то по одежке, а по уму могут и проводить. Пока длится испытательный срок докажите начальству что оно с вами не ошиблось. Как добиться этого и избежать терний, которые станут практически 100% причиной увольнения? Вот пять пунктов вашего успеха на испытательном сроке. 1.в течении первых месяцев работы вашими помощниками будут внимание и аккуратность в работе. Все слушайте, что вам сослуживцы сообщают, но не ко всему прислушивайтесь, задание выполняя, будьте внимательны и спрашивайте совета, если не поняли что-то. Это поможет скорее влиться в коллектив показать начальнику, что вы заинтересованы в качестве выполняемой работы. Подумайте, кто же будет работать с тихим рассеянным работником, в должностные документы тупо смотрящим, невнятно мямля что-то на вопросы сотрудников, вид делая, что работает.

2.подобная поговорка Есть, инициатива наказуема, это не вполне так. Конечно, не стоит даже думать, что первое время все ваши предложения будут принимать в разработку. Но безынициативный сотрудник выглядит незаинтересованным прибылью и продолжением фирмы, из коллектива выпадающим. Продвигайте свои идеи аккуратно и не расстраивайтесь, что пока от вас мало что зависит. 3.Не советую пытаться отыскать себе протеже. Надеяться не стоит, что кто-то будет вас поддерживать, прикроет перед начальством или окажет влияние на решение начальника в конце испытательного срока. Вы можете жестоко в человеке ошибиться. Не спешите заводить дружбу с сотрудниками и никогда не делитесь с ними вашими мыслями из-за руководства или политики фирмы. Поддерживайте рабочие отношения с коллегами и положитесь на свои умения и навыки. 4.Будьте вежливы на работе, и строго в рамках делового общения держитесь, не реагируя на которые возникают временами ситуации.

Когда вам замечание сделали, а считаете вы, что оно не правильно не раздражайтесь, а спокойно, собственную позицию отстаивайте, ее обоснованиями подкрепляя. Не относитесь предвзято к работникам низших должностей. Это не по-человечески, и затем они вполне могут быть ближе к шефу, чем кто-либо и вас уволят. 5.Постарайтесь не свалиться в сторону взаимоотношений в коллективе в ущерб выполнению собственно работы. Хотя влиться в коллектив очень важно такой дисбаланс закончится увольнением. Но и зацикливаться на работе, не стоит в ущерб общению. То же уволят. Золотую середину ищите, чтобы работа не мешала общению и наоборот и все у вас будет отлично. Не совершайте данных ошибок во время испытательного срока сочетайте в себе профессионала и зажигательный характер проявите смекалку, и путь к вершинам вашей карьеры будет открыт.